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Aprobar la visita de verificación que realizará personal con deshonestidad en SST vigente y certificado de aprobación del curso posible de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la recepción de la administradora de riesgos laborales ARL.
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Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.
Solicitar el plan de trabajo anual. Comprobar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de perfeccionamiento respectivos.
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Para ello, las empresas deben aplicar estrategias y procedimientos que permitan identificar, evaluar y controlar oportunamente los diferentes riesgos laborales presentes en cada sitio de trabajo.
De esta forma, se asegura que el doctrina siga siendo efectivo en la prevención de riesgos y que las empresas mantengan un entorno laboral seguro resolucion 0312 de 2019 arl sura a lo dilatado del tiempo.
Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con Décimo de todos los niveles de la empresa
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Módulos de Workflow Crea flujos de trabajo inteligentes y vincula checklists para cada etapa.
Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en representación, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.